GZDBK organizira številne forume, oglede in izmenjave dobrih poslovnih praks podjetij, podjetnikov in ostalih delovnih organizacij. Izvršni odbori vsake posamezne strokovne sekcije pri regijski zbornici oblikujejo lasten letni program delovanja sekcije in v sklopu tega programa vsaka strokovna sekcija skrbi tudi za izmenjavo dobrih poslovnih praks z obiski le-teh. Tokrat si je Sekcija za ravnanje s človeškimi viri (SRČV) zastavila obisk podjetja Roletarstvo Medle, d. o. o.
Podjetje Roletarstvo Medle je vodilni proizvajalec rolet in žaluzij v Sloveniji, ki že od leta 1976 narekuje tempo razvoja senčil in postavlja standarde v svoji panogi. Kot družinsko podjetje se ponaša z lastno proizvodnjo rolet, žaluzij ter ključnih sestavnih delov, kar mu omogoča visoko prilagodljivost in zagotavljanje izdelkov najvišje kakovosti. Zaposluje 190 sodelavcev ter svojo organizacijsko kulturo gradi na vrednotah poštenosti, odgovornosti, zaupanja, konkurenčnosti in trajnosti. Za ravnanje z zaposlenimi so, oktobra 2025, za leto 2024 prejeli priznanje Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine.
Zbrane obiskovalce je ob začetku srečanja pozdravilo vodstvo podjetja. Po uvodnem nagovoru je sledil ogled proizvodnje, kjer so udeleženci spoznali sodobne proizvodne procese, organizacijo dela in tehnološke rešitve, ki jih podjetje uporablja pri svojem delovanju.
Po vodenem ogledu proizvodnje smo se zbrali v sejni sobi, kjer nam je direktor podjetja Robert Medle predstavil razvoj družinskega podjetja – od njegovih začetkov do današnje organiziranosti in delovanja, v katerega danes aktivno vstopa že tretja generacija. Podjetje letos obeležuje 50 let delovanja, ob tem pa jasno začrtuje tudi smernice nadaljnjega razvoja.
Podrobneje smo se seznanili z organizacijsko strukturo podjetja, s posebnim poudarkom na izzivih kadrovske funkcije ter na praksah ravnanja z zaposlenimi in družbeni odgovornosti podjetja do okolja, v katerem deluje. Poseben poudarek je bil namenjen organizacijski kulturi, skrbi za zaposlene, razvoju trajnostno usmerjenih procesov ter digitalizaciji delovnih procesov, ki so ključni za ohranjanje konkurenčnosti na mednarodnih trgih.
Ob zaključku našega srečanja v sejni sobi smo izvedli tudi letni zbor Sekcije za ravnanje s človeškimi viri (SRČV), ki ga je vodila predsednica sekcije Nina Nikić.
Letni zbori strokovnih sekcij Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine so namenjeni pregledu preteklega dela, oblikovanju načrtov za prihodnje obdobje ter povezovanju članov, ki v različnih podjetjih opravljajo primerljive naloge.
Mag. Nina Šab, vodja projektov pri GZDBK, je prisotnim predstavila priložnosti, ki jih v okviru projekta SRC‑EDIH 2.0 nudi konzorcij enajstih partnerjev. Storitve projekta so namenjene mikro, malim in srednje velikim podjetjem (MSP) ter so jim brezplačno na voljo kot podpora pri digitalni in poslovni transformaciji.
Projekt SRC‑EDIH 2.0 se je začel marca 2026. Mikro, malim in srednje velikim podjetjem (MSP) ponuja celostno, strokovno vodeno triletno digitalno transformacijo, razvoj kompetenc zaposlenih, podporo pri iskanju virov financiranja, možnost testiranja rešitev pred investicijo ter dostop do inovativnega podpornega okolja.
Udeleženci so bili povabljeni k vključitvi v projekt, kjer jim nudimo podporo pri uvajanju sodobnih digitalnih in organizacijskih rešitev.
Gostovanje smo zaključili ob pogostitvi v sproščenem vzdušju medsebojne izmenjave mnenj, spoznanj in izkušenj.
